Tecnologia e mercado de trabalho: conheça as profissões do futuro!

A transformação digital traz uma série de mudanças disruptivas. No dia a dia de empresas de diferentes setores e portes, é possível observar como tecnologia e mercado de trabalho estão cada vez mais conectados. As pessoas armazenam imagens e documentos na nuvem, e-mails geram lembretes de tarefas e já é possível acender as lâmpadas com um simples comando de voz.

A nossa vida tem sido facilitada pela tecnologia. E, cada vez mais, as novas soluções têm sido incorporadas pelas empresas em seus processos. O caminho é um só: abraçar a tecnologia para se manter em destaque no mercado de trabalho. 

Neste artigo, mostramos como tecnologia e mercado de trabalho estão relacionados e impulsionando o surgimento de profissões do futuro. Para saber mais, continue lendo!

Tecnologia e mercado de trabalho: quais os impactos da revolução 4.0?

Segundo análise da McKinsey & Company, cerca de metade das tarefas executadas pela força de trabalho atual podem ser automatizadas. Isso significa que certos empregos podem desaparecer, e os novos tendem a exigir um número menor de profissionais em atuação. 

Ao longo da história, o uso de novas tecnologias vem impactando no nível de empregabilidade dos profissionais. Um exemplo: o surgimento dos sites de comparação de voos online reduziu drasticamente o número de agentes de viagens físicos. Por outro lado, o avanço tecnológico também criou novas profissões, como: 

• Desenvolvedores de aplicativos;
• Profissionais de social media e 
• Cientistas de dados.

E esse movimento ganha cada vez mais força com a 4ª Revolução Industrial, a qual é impulsionada por quatro tecnologias específicas: internet móvel de alta velocidade, inteligência artificial (IA), Big Data e Cloud Computing. A Revolução 4.0 vem gerando impacto significativo nos números de emprego na força de trabalho global.

Segundo estudo do McKinsey Global Institute, cerca de um quinto da força de trabalho global será impactado pela adoção de IA e automação, com destaque para países desenvolvidos como Reino Unido, Alemanha e EUA. Até 2022, 50% das empresas acreditam que a automação diminuirá o número de funcionários em tempo integral e, até 2030, os robôs substituirão 800 milhões de trabalhadores em todo o mundo.

Vale observar que os números podem representar simplesmente uma mudança na força de trabalho. Ao desenvolver as habilidades certas, os profissionais desalocados podem assumir funções mais interessantes. 

Segundo dados do Fórum Econômico Mundial:

• 38% das empresas acreditam que a tecnologia de IA e automação permitirá aos colaboradores realizar novos trabalhos que aumentam a produtividade;
• Mais de 25% das empresas consideram que a automação resultará no surgimento de novas funções.

Quais são as profissões do futuro (2030)? 

Para manter o nível de empregabilidade no futuro, é preciso começar a se preparar desde já. O segredo é ver a tecnologia como uma aliada que permite focar esforços em tarefas mais significativas. 

Além disso, as novas ferramentas ajudam as pessoas em todos os setores a entregar um trabalho com um padrão mais alto de qualidade. Mas, afinal, quais serão as profissões do futuro? Apresentamos, a seguir, cinco funções que acreditamos que estarão em destaque.

Como o Gestor de Inteligência Artificial (IA) atua?

A inteligência artificial (IA) revolucionou a forma como os negócios são feitos. A expectativa é que, em 2023, o mercado IA ultrapasse a marca de 500 bilhões de dólares, segundo dados do relatório realizado pela Worldwide Semiannual Artificial Intelligence Tracker da IDC.

Em síntese, o especialista em IA irá planejar, desenhar, desenvolver e implementar programas, baseado nas necessidades do cliente. Este profissional pode ser contratado para criar fluxos conversacionais com o uso de chatbots, por exemplo.

Com um mercado extremamente aquecido, profissionalizar-se na área é uma ótima oportunidade. Se você está pensando em se dedicar a essa profissão, saiba que é preciso ter alguns conhecimentos, como:

• Saber sobre tecnologia da informação;
• Ter ampla visão sobre negócios;
• Conhecer a lógica e linguagens de programação;
• Possuir bom raciocínio lógico;
• Saber analisar dados.

Profissões do futuro: o que faz o hacker genético? 

Os “hackers” são conhecidos por terem um conhecimento avançado em programação, isso os permite explorar sistemas computacionais, descobrir como funcionam e até modificá-los. Mas o que a genética e a biologia podem ter a ver com os hackers? Resposta: muitas coisas!

A nova profissão tem a premissa de revolucionar a medicina e evitar doenças no futuro. Isso porque o hacker genético tem a responsabilidade de aperfeiçoar os níveis celulares e biológicos do corpo humano, com o intuito de prevenir e combater doenças e epidemias. Dentre as funções desempenhadas, estão:

• Modificações em alimentos e códigos celulares (em humanos ou animais);
• Desenvolvimento de medicamentos e vacinas;

Além disso, o hacker genético precisa ter conhecimentos sobre biologia e tecnologia. Apesar de parecer uma profissão muito interessante, ela ainda esbarra em algumas leis e regras, por isso a prática ainda é muito restrita, como no caso do biohacking (modificação corporal). 

O que um facilitador de TI faz? 

A relevância da área de Tecnologia da Informação (TI) é ainda mais evidente na era digital. Neste contexto, os facilitadores de TI serão essenciais para o sucesso de uma empresa. 

O papel de um facilitador de TI se concentra, principalmente, em orientar os profissionais da equipe sobre o uso de tecnologias no local de trabalho. De outro modo, ele também é responsável por instalar softwares e sistemas de segurança.

Quais as funções de um analista de dados? 

Como as tendências indicam, a quantidade de dados e informações que fluem diariamente em nossas vidas é crescente e não deve diminuir no futuro. Sendo assim, um analista de Big Data é um dos profissionais que tende a ser muito requisitado pelas empresas. 

Nesse caso, o profissional terá a tarefa de coletar e analisar todos os tipos de dados e informações que circulam online, com o intuito de melhorar a gestão e potencializar o crescimento da empresa. Essa é uma das profissões do futuro que deve se destacar, porque oferece inteligência de negócio, orientando as organizações na definição de novas metas, mercados e oportunidades. 

Tecnologia e mercado de trabalho: como se preparar? 

Muitas novas ocupações surgem a cada dia, enquanto outras se adaptam à era digital. Assim, para os profissionais que já estão no mercado de trabalho e para aqueles que irão ingressar é fundamental saber como as novas tecnologias afetam as futuras profissões. Mais do que isso: é hora de começar a se preparar, investindo em estudos em áreas como ciência de dados.

Na prática, a educação será um componente crítico para superar obstáculos e se adaptar às novas tecnologias. É imperativo buscar formação para desenvolver habilidades futuras e de tendências, como DevOps, computação em nuvem, IA e aprendizado de máquina.

Profissões do futuro: descubra as habilidades necessárias e prepare-se!

Para todas as profissões do futuro, o conhecimento técnico é obrigatório, mas não suficiente. Os profissionais devem aprimorar também algumas soft skills, como, por exemplo:

• Resolução de problemas complexos. Os problemas atuais das empresas envolvem algoritmos, análise de dados e controle sobre ferramentas específicas. Por isso, uma das características essenciais de um futuro especialista é dominar essa habilidade.

• Tomada de decisão assertiva. Tomar os dados como ponto de partida e estar pronto para tomar decisões difíceis de forma rápida e com visão de futuro: essa é uma habilidade altamente requerida pelas empresas. A tomada de decisão precisa ser ágil, veloz e estratégica.

• Inteligência emocional. As profissões do futuro exigem profissionais com autoconhecimento e capacidade de administrar suas emoções. Um colaborador com alta inteligência emocional pensa e age de forma equilibrada. Ele evita impactos negativos nos processos e mantém um bom relacionamento com outros profissionais.

• Pensamento crítico. O profissional do futuro atua com pensamento crítico, analisando alternativas, testando hipóteses e priorizando questões a serem resolvidas.

Tecnologia e mercado de trabalho: por que trabalhar na Ingram Micro?

Em meio à transformação digital, é importante que empresas e profissionais não percam de vista a humanização das relações. A maneira como as organizações conduzem a política de valorização das pessoas é tão estratégica quanto o investimento em novas tecnologias.

Na Ingram Micro, prezamos pelo desenvolvimento profissional, valorizando e reconhecendo o talento, as competências e habilidades de cada colaborador. Aqui, a tecnologia e as pessoas andam lado a lado, em um modelo de trabalho orientado pelo crescimento de todos. Venha ser um profissional do futuro na Ingram Micro.